Sobre o curso

Aprender as rotinas fundamentais para a prática de administração de pessoal, com base na legislação mais atualizada. Analisar as rotinas mais relevantes da função, na área trabalhista e previdenciária, habilitar os participantes a solucionar as questões mais recorrentes do departamento pessoal. Visa a correta aplicação da legislação aos procedimentos internos, evitando o passivo trabalhista e autuações administrativas (ministérios do Trabalho e Previdência Social).

Público alvo

Profissionais da área em busca de atualização, alunos de cursos superiores em busca de agregar mais conhecimento, e demais interessado na área de Departamento de Pessoal.

Programação

Conceitos Empregado Empregador Conforme a CLT

• Empregador - Empregadr
• Relação de emprego
• Modalidades autônomo e terceirização 

Contrato de trabalho e Admissão 

• Contrato de experiência
• Contrato por prazo indeterminado
• Contrato por prazo determinado
• Contrato temporário
• Contrato de estagiário 
• Documentos
• Exame médico
• Registro do empregado
• CAGED
• Inscrição no PIS
• Contribuição sindical

Jornada de trabalho

• Jornada diária e carga horária mensal
• Prorrogação e Compensação da jornada
• Intervalos
• Direito e perda do repouso semanal remunerado
• Trabalho aos domingos
• Faltas justificadas e injustificadas
• Trabalho noturno
• Banco de horas
• Acordos, convenções e dissídios

Remuneração

• Diferença entre salário e remuneração
• Salário in Natura
• Adicionais: insalubridade, periculosidade e noturno
• Depouso semanal remunerado
• Horas extras: adicionais de hora extra, forma de cálculo, integração na remuneração e nos adicionais
• Banco de horas
• salário-família
• Salário-maternidade
• Tributação da remuneração

Vale transporte

• Formas de pagamento
• Formas de desconto

Suspensão/interrupção do contrato de trabalho

• Auxílio-doença
• Acidente do trabalho
• Salário-maternidade
• Serviço militar
• Dirigente sindical
• Licença remunerada e não remunerada

Folha de pagamento

• Conceito
• Período de pagamento
• Prazo de pagamento
• Valores fixos
• Valores variáveis
• Calculo da folha
• Incidências

Férias  

• Conceito
• Período aquisitivo e período concessivo
• Redução e perda do direito à férias
• Abono de férias
• Forma de apuração das férias e formalização
• Remuneração das férias e terço constitucional – cálculo das médias
• Férias coletivas: procedimentos básicos e mudanças de período aquisitivo
• Tributação das férias: INSS, FGTS e IR Fonte – tabelas e formas de cálculo 

Décimo-terceiro salário

• Conceito
• Forma de apuração do 13º salário
• Pagamento da primeira e segunda parcelas
• Pagamento conjunto do 13º salário e férias
• Valor do 13º salário – cálculo das médias
• Tributação do 13º salário: INSS, FGRS e IR Fonte – tabelas e formas de cálculo

Rescisão do contrato de trabalho

• Exame médico
• Homologação 
• Aviso prévio
• Férias indenizadas
• 13º salário na rescisão
• Parcelas devidas nas rescisões:
• Contrato de experiência
• Contratos por prazo determinado e Indeterminado
• Rescisão antecipada
• FGTS na rescisão
• Seguro-desemprego
• Tributação da rescisão

Obrigações anuais

RAIS,DIRF GFIP 

Incluso no Curso

Material didático e certificado.

Carga horária

16 horas

Data/Local/Horário

Data - 06 e 20/11/2021 presencial -  8h às 13h

Data - 11 e 12/11/2021 on line - 19h às 22h

Local: A definir

Investimento

R$260,00

Obs.: Em até 12 vezes no cartão de crédito

Número de Vagas

9

Orientação para matricula

* Datas sujeitas a alterações.

Outras informações sobre o Curso

* Apresentar Carteira de identidade RG no dia do curso

*A Ponto currículo se reserva no direito a não realizar o curso com menos de 4 alunos

* Para que o Certificado seja emitido, o aluno deverá ter no mínimo 75% de frequência no curso

*O aluno deverá levar caneta e caderno para eventuais anotações

*É de responsabilidade do aluno ficar atento ao local, horários e data do curso

*Solicitamos que o aluno chegue 15 minutos antes para não atrasar o desenvolvimento do curso.

Outras orientações estão contidas no Termos e Condições de Uso

Outras informações entre em contato conosco - (31) 99697 6915