Sobre o curso

Aprender as rotinas fundamentais para a prática de administração de pessoal, com base na legislação mais atualizada. Analisar as rotinas mais relevantes da função, na área trabalhista e previdenciária, habilitar os participantes a solucionar as questões mais recorrentes do departamento pessoal. Visa a correta aplicação da legislação aos procedimentos internos, evitando o passivo trabalhista e autuações administrativas (ministérios do Trabalho e Previdência Social).

Público alvo

Profissionais da área em busca de atualização, alunos de cursos superiores em busca de agregar mais conhecimento, e demais interessado na área de Departamento de Pessoal.

Programação

Conceitos Empregado Empregador Conforme a CLT

  • Empregador - Empregadr
  • Relação de emprego
  • Modalidades autônomo e terceirização 

Contrato de trabalho e Admissão 

  • Contrato de experiência
  • Contrato por prazo indeterminado
  • Contrato por prazo determinado
  • Contrato temporário
  • Contrato de estagiário 
  • Documentos
  • Exame médico
  • Registro do empregado
  • CAGED
  • Inscrição no PIS
  • Contribuição sindical

Jornada de trabalho

  • Jornada diária e carga horária mensal
  • Prorrogação e Compensação da jornada
  • Intervalos
  • Direito e perda do repouso semanal remunerado
  • Trabalho aos domingos
  • Faltas justificadas e injustificadas
  • Trabalho noturno
  • Banco de horas
  • Acordos, convenções e dissídios

Remuneração

  • Diferença entre salário e remuneração
  • Salário in Natura
  • Adicionais: insalubridade, periculosidade e noturno
  • Depouso semanal remunerado
  • Horas extras: adicionais de hora extra, forma de cálculo, integração na remuneração e nos adicionais
  • Banco de horas
  • salário-família
  • Salário-maternidade
  • Tributação da remuneração

Vale transporte

  • Formas de pagamento
  • Formas de desconto

Suspensão/interrupção do contrato de trabalho

  • Auxílio-doença
  • Acidente do trabalho
  • Salário-maternidade
  • Serviço militar
  • Dirigente sindical
  • Licença remunerada e não remunerada

Folha de pagamento

  • Conceito
  • Período de pagamento
  • Prazo de pagamento
  • Valores fixos
  • Valores variáveis
  • Calculo da folha
  • Incidências

Férias  

  • Conceito
  • Período aquisitivo e período concessivo
  • Redução e perda do direito à férias
  • Abono de férias
  • Forma de apuração das férias e formalização
  • Remuneração das férias e terço constitucional – cálculo das médias
  • Férias coletivas: procedimentos básicos e mudanças de período aquisitivo
  • Tributação das férias: INSS, FGTS e IR Fonte – tabelas e formas de cálculo 

Décimo-terceiro salário

  • Conceito
  • Forma de apuração do 13º salário
  • Pagamento da primeira e segunda parcelas
  • Pagamento conjunto do 13º salário e férias
  • Valor do 13º salário – cálculo das médias
  • Tributação do 13º salário: INSS, FGRS e IR Fonte – tabelas e formas de cálculo

Rescisão do contrato de trabalho

  • Exame médico
  • Homologação 
  • Aviso prévio
  • Férias indenizadas
  • 13º salário na rescisão
  • Parcelas devidas nas rescisões:
  • Contrato de experiência
  • Contratos por prazo determinado e Indeterminado
  • Rescisão antecipada
  • FGTS na rescisão
  • Seguro-desemprego
  • Tributação da rescisão

Obrigações anuais

RAIS,DIRF GFIP 

Incluso no Curso

Material didático e certificado.

Carga horária

32h

Data/Local/Horário

Data - 06/04/2019 - 13/04/2019 - 27/04/2019 e 04/05/209

Local: Faculdade Santo Agostinho  - Sete Lagoas

Horário - 8h às 17h

* Datas sujeitas a alterações.

Investimento

R$219,00

Obs.: Em até 12 vezes no cartão de crédito

*Preço promocional de férias.

Número de Vagas

30

Orientação para matricula

O aluno deverá realizar o cadastro do currículo antes de matricular-se, podendo preencher apenas os campos, Dados Pessoas, Endereço, Login e Senha. Em seguida deverá aceitar os Termos e Condições de Uso e salvar seus dados. (Cadastrar)

Obs: O cadastro do Currículo no portal é o mesmo para cursos. Caso o aluno faça a opção de preencher somente os dados pessoais do cadastro, poderá não ser convidado a participar de um eventual processo seletivo, devido a não estar completa as informações no currículo.

Após realizar o cadastro, o aluno poderá selecionar o curso e realizar a inscrição, nesse momento será solicitado o pagamento do mesmo. (Através de login e senha)

O aluno que já possui cadastro é só entrar com login e senha

Após efetuar login, o aluno poderá selecionar o curso que mais lhe atende no momento para efetuar a matricula.

Após o pagamento o aluno será notificado da efetivação da matricula.

Outras informações sobre o Curso

* Apresentar Carteira de identidade RG no dia do curso

*A Ponto currículo se reserva no direito a não realizar o curso com menos de 15 alunos

* Para que o Certificado seja emitido, o aluno deverá ter no mínimo 75% de frequência no curso

*O aluno deverá levar caneta e caderno para eventuais anotações

*É de responsabilidade do aluno ficar atento ao local, horários e data do curso

*Solicitamos que o aluno chegue 15 minutos antes para não atrasar o desenvolvimento do curso.

Outras orientações estão contidas no Termos e Condições de Uso

Outras informações entre em contato conosco - (31) 99697 6915 

 

INSCREVER
  • 30 DIAS
  • CERTIFICADO DO CURSO